Командообразование: тренинг-программы
В условиях текущей реальности трансформация компании будет сопровождаться трансформацией работы
одного из самых важных и дорогих активов компании, - изменения коснутся ваших сотрудников.
И здесь важно поддержать правильную структуру, наладить систему работы, оценить навыки/компетенции/таланты коллег, чтобы организовать эффективность работы команды для достижения целей в рамках стратегии компании и укрепления ее устойчивости на рынке.
1. Формирование долгосрочного улучшения производительности и здоровья организации:
▪ разрабатываем ценности
▪ оцениваем потенциал трансформации корпоративной культуры
▪ внедряем изменения и управляем ими
2. Создание и расширение возможностей разнообразной рабочей силы и структурность:
▪ оцениваем численность штата согласно внедряемым изменениям
▪ определяем потенциальных лидеров, корректируем планы трансформации, оценивая таланты сотрудников
▪ внедряем гибкие операционные форматы работы в организации
▪ оптимизируем затраты на персонал, увеличивая эффективность затрат на каждого сотрудника при помощи автоматизации процессов
▪ внедряем систему проектного управления персоналом
3. Вывод на максимум уже созданной успешной модели работы при помощи трансформации мотивационных ценностей персонала:
▪ оцениваем, переформатируем, декомпозируем цели сотрудников
▪ разрабатываем и внедряем новые системы мотивации персонала компании
▪ внедряем системы отслеживания и управления,эффективностью сотрудников
1. Формирование долгосрочного улучшения производительности и здоровья организации:
▪ разрабатываем ценности
▪ оцениваем потенциал трансформации корпоративной культуры
▪ внедряем изменения и управляем ими
2. Создание и расширение возможностей разнообразной рабочей силы и структурность:
▪ оцениваем численность штата согласно внедряемым изменениям
▪ определяем потенциальных лидеров, корректируем планы трансформации, оценивая таланты сотрудников
▪ внедряем гибкие операционные форматы работы в организации
▪ оптимизируем затраты на персонал, увеличивая эффективность затрат на каждого сотрудника при помощи автоматизации процессов
▪ внедряем систему проектного управления персоналом
3. Вывод на максимум уже созданной успешной модели работы при помощи трансформации мотивационных ценностей персонала:
▪ оцениваем, переформатируем, декомпозируем цели сотрудников
▪ разрабатываем и внедряем новые системы мотивации персонала компании
▪ внедряем системы отслеживания и управления,эффективностью сотрудников
Проект “Океан эмоций: тренинги для бизнеса”
Компании, инвестирующие возможности и ресурсы на командообразование и лидерство,
имеют устойчивую рабочую силу, способную эффективно справляться с турбулентностью бизнеса.
Сплоченная команда ваших профессионалов будет уверенно идти к достижению целей компании.
В рамках проекта “Океан эмоций: тренинги для бизнеса” мы:
▪ формируем сильные команды лидеров
В рамках проекта “Океан эмоций: тренинги для бизнеса” мы:
▪ формируем сильные команды лидеров
▪ помогаем компаниям наращивать потенциал для устойчивого роста
▪ повышаем эффективность и результативность операционных процессов компании
Наши тренинг-программы:
▪ разработаны для собственников бизнеса, руководителей высшего звена, а также для сотрудников компании, готовящихся к переходу на более высокие руководящие позиции
▪ направлены на развитие лидерских качеств, необходимых для проведения трансформационных изменений
▪ повышаем эффективность и результативность операционных процессов компании
Наши тренинг-программы:
▪ разработаны для собственников бизнеса, руководителей высшего звена, а также для сотрудников компании, готовящихся к переходу на более высокие руководящие позиции
▪ направлены на развитие лидерских качеств, необходимых для проведения трансформационных изменений
в компании
▪ аналитика структуры и операционных процессов с целью более глубокого понимания целей бизнеса позволяет нашим специалистам работать с вами стратегически, создавая уникальный тренинговый подход,
▪ аналитика структуры и операционных процессов с целью более глубокого понимания целей бизнеса позволяет нашим специалистам работать с вами стратегически, создавая уникальный тренинговый подход,
необходимый именно вашей команде для достижения целей компании и роста вашей прибыли.
Стоимость тренингов по командообразованию (тренинги в офисе Заказчика):
▫ Один день работы с командой (3 часа) от 80 000 рублей
▫ Два дня работы с командой (8 часов) от 140 000 рублей
▫ Четыре дня работы с командой (16 часов) от 250 000 рублей
Стоимость тренингов по командообразованию (выездные тренинги):
▫ стоимость выездного тренинга для команды Заказчика рассчитывается исходя из запроса Заказчика.
Стоимость тренингов по командообразованию (тренинги в офисе Заказчика):
▫ Один день работы с командой (3 часа) от 80 000 рублей
▫ Два дня работы с командой (8 часов) от 140 000 рублей
▫ Четыре дня работы с командой (16 часов) от 250 000 рублей
Стоимость тренингов по командообразованию (выездные тренинги):
▫ стоимость выездного тренинга для команды Заказчика рассчитывается исходя из запроса Заказчика.